本网讯 为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业工作部署要求，10月26日，学院召开2026届离校未就业毕业生及2027届毕业生就业工作推进会。院党委委员、副院长黄晖，各系党政负责人、就业专员、2027届毕业班辅导员和招生就业处全体人员参加会议，会议由招生就业处处长陈莉主持。
各系党政负责同志详细汇报2026届离校未就业学生的基本情况，分析其未就业的原因，并提出有效措施和经验做法，汇报下一阶段深入推进落实就业工作的计划和举措。
陈莉通报学院2026届离校未就业毕业生和2027届毕业生就业工作情况，梳理当前就业工作存在的难点和痛点，并就下一阶段开展访企拓岗、完善电子台账、举办小型专场招聘、强化就业指导、抓实重点群体帮扶、加强就业数据监测等重点工作任务进行安排部署。
黄晖副院长针对当前学院就业工作的重点难点，分别作《加强就业监测 夯实就业工作》和《如何在高校毕业生就业工作中体现师德师风》专题报告。他强调，全院上下要提高政治站位，深刻领悟做好当前毕业生就业工作的重要性、紧迫性，牢固树立“全员、全程、全方位” 促就业工作理念，把就业工作摆在突出位置，压紧压实就业工作责任链条，形成齐抓共管、协同发力的就业工作格局，扎实推进各项就业攻坚任务落地见效。一是持续深化访企拓岗促就业专项行动，院领导带头走访对接企业，拓宽优质岗位渠道，办好线上线下专场招聘会，提升岗位供给质量与供需匹配度；二是做实做细就业指导服务，常态化开展简历打磨、面试辅导、政策宣讲，引导毕业生树立正确就业观、择业观；三是强化重点群体精准帮扶，建好“一人一档、一人一策”帮扶台账，对困难毕业生、就业意愿薄弱学生开展精准帮扶；四是严守就业工作纪律，规范就业数据统计核查，坚决杜绝虚假就业，守牢就业工作底线。五是坚持爱岗敬业，用心用情用力做好就业工作，不仅要做学生求职路上的“服务员”，更要做职业成长的“引路人”。
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